Organisation de la formation
Les concepteurs du dispositif Net-Trainers ont défini 7 principes qui précisent leur approche de la formation en ligne et leur engagement de qualité.
- Ouverture : La formation est réalisée entièrement à distance et par Internet, selon des modalités de communication essentiellement asynchrones, afin d’autoriser une souplesse maximale. Des participants du monde entier se forment à leur rythme, à leur domicile ou sur leur lieu de travail.
- Accompagnement : Le dispositif propose un tutorat personnalisé intensif sur toute la durée du parcours. Pour un parcours de 160 heures, les formateurs consacrent en moyenne 19 heures à chaque participant, soit un taux d'accompagnement d'environ 12%.
Ils fournissent une évaluation continue des travaux ainsi que conseil et assistance rapides.
- Compétence : Chaque participant est accompagné jusqu’à ce qu’il ait atteint les objectifs pédagogiques du programme. Les méthodes d’évaluation garantissent l’acquisition d’un niveau de compétence conforme au référentiel professionnel Net-Trainers.
- Contrat : Le participant élabore avec son formateur, dans un principe de réciprocité, un contrat pédagogique basé sur ses besoins, attentes, priorités, ainsi que sa situation professionnelle et personnelle. Le participant et son formateur définissent ensemble leurs engagements respectifs, un calendrier de travail et des procédures de communication.
- Apprentissage expérientiel : Les participants se forment à la Formation Ouverte et à Distance en pratiquant eux-mêmes la situation d’apprenants distants en ligne. Ils réalisent de nombreuses activités d’apprentissage qui les placent également en position de formateur en réseau ou de concepteur de cours en ligne.
- Projet : Les contenus de la formation font alterner des éléments de méthodologie générale et le développement, par les participants, de leur propre projet de formation à distance.
- Approche collaborative: Un certain nombre d’activités d’apprentissage aboutissent à des productions collectives et/ou reposent sur la communication entre pairs au sein de petits groupes de travail. Les participants sont ainsi amenés à partager leurs expériences et à échanger sur leurs pratiques.
Accès aux contenus - Communication
Les apprentissages, les évaluations, la communication s'effectuent totalement à distance. Les contenus de la formation, ainsi que toutes les informations utiles au pilotage maîtrisé des apprentissages sont disponibles sur la plateforme Web de la formation. Les participants y accèdent 24/24 h. avec leur mot de passe. Ils communiquent entre eux et avec les formateurs par messagerie, forum, chat et téléphone.
Durée - Rythme
La durée totale de la formation est établie sur la base d'un forfait moyen de 160 heures. Elle se réalise à temps partiel, sur une période d'environ 7 mois, fixée au départ.
La disponibilité nécessaire pour les participants est de 10 heures par semaine, en moyenne. Mais ce temps peut être dépassé pour réaliser des travaux personnels, communiquer avec les pairs, etc.
Les dates de début et de fin pour chaque session et pour chaque module sont fixés au départ. Les participants ont la possibilité de programmer les activités à l'intérieur de chaque module.
La dominante de modalités asynchrones réduit les contraintes horaires. Les moments d'apprentissage sont décidés à la convenance des participants.
Lieux
La formation est réalisée totalement à distance, à domicile ou sur le lieu de travail. Elle ne donne lieu à aucun regroupement obligatoire. Elle est donc réalisable depuis tout endroit du monde disposant de connexion à Internet.
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